La retirada del socio fundador suele ser uno de los momentos más críticos para supervivencia de la empresa, y su impacto, tiene consecuencias no solo empresariales, sino también familiares.

En determinadas empresas, se retira el pilar que ha dado sustento a todo el grupo familiar, por lo que su sucesión suele ser una de las decisiones mas complejas y delicadas posibles a las que enfrentarse.

La sucesión, pese a todo, debe verse como un proceso natural. Todo empresario familiar, en algún momento de su dilatada carrera, puede sentir que es el momento de dar paso a un sucesor que, de continuidad a su liderazgo empresarial y sea capaz de guiar a la compañía hacia cuotas de crecimiento solido y manteniendo un objetivo evidente: garantizar la supervivencia de la compañía en las próximas décadas.